富强

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牢固树立以人为本思想 下力抓好基层支行建设
《河北金融》1995年第10期34-36,共3页富强 
我是1992年底到人行工作的,至今任丰润支行行长两年多了。刚接手丰润支行工作时,面对的现状是工作基础差、人心散、思想乱,各项工作在市行、地方党政排不上位。当时我就想,要抓好一个单位,必须树立以人为本的思想,首先做好人的工作,只...
关键词：以人为本思想 基层支行 牢固树立 室干 技术比赛 银行文化 士气 单位精神 经济处罚 干部职工 
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