沈承

作品数：2被引量：28H指数：1
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供职机构：南京师范大学社会发展学院更多>>
发文主题：富士康劳动异化劳动价值观准军事化工资更多>>
发文领域：经济管理更多>>
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囚在富士康——富士康准军事化工厂体制调查报告被引量：28
《青年研究》2011年第5期60-74,96,共15页程平源 潘毅 沈承 孔伟 
江苏省教育厅高校哲学社会科学研究基金项目(2001SJB840006)资助
富士康准军事化的工厂管理体制其本质是劳动的严重异化,本文以马克思主义的劳动价值观为理论视角,根据第一手实证资料调查研究了富士康的生产管理体制,发现它与马克思对早期资本主义原始积累的观察是一致的,其绝对剩余价值的生产同样是...
关键词：富士康 工厂体制 劳动异化 血汗劳动 劳动价值观 
在富士康工作了八年的阿辉
《中国工人》2011年第9期46-47,共2页程平源 沈承 
江苏省教育厅高校哲学社会科学研究基金项目(2001SJB840006)资助
去年暑假，我们在昆山富士康调查时遇到了一位在富士康已作了8年的工人阿辉。在这8年中，他的职位没有晋升。工资没有提高，因为钱挣得少，他的妻子离开了他。阿辉过年回家时妈妈住院，他掏不出三千块钱的住院费。小孩上幼儿园他拿不出...
关键词：富士康 住院费 幼儿园 昆山 职位 工资 回家 
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