张伟

作品数：2被引量：10H指数：2
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供职机构：首都师范大学信息工程学院更多>>
发文主题：系统设计略图动态贝叶斯平衡计分卡人力资源绩效考核更多>>
发文领域：自动化与计算机技术更多>>
发文期刊：《计算机工程与设计》《计算机工程与应用》更多>>
所获基金：国家自然科学基金北京市属高等学校人才强教计划资助项目北京市优秀人才培养资助更多>>
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基于平衡计分卡的人力资源绩效考核系统设计被引量：8
《计算机工程与设计》2009年第13期3202-3204,共3页张伟 彭岩 许英强 
国家自然科学基金项目(60773130)
研究重点是应用经典管理学理论——平衡计分卡理论来构建员工考核系统。平衡计分卡理论打破了传统的单靠利润评价企业,单靠效益创造来评价员工的片面的评价方式,旨在对企业、员工进行全面、综合的评价。以企业单位员工情况为背景,构建...
关键词：平衡计分卡 动态贝叶斯 人力资源 考核 战略图 
基于案例推理的在线答疑系统设计被引量：2
《计算机工程与应用》2008年第27期226-228,共3页许英强 彭岩 张伟 
北京市优秀人才培养资助项目(No.20061D0501600220);北京市属高等学校人才强教计划项目(No.20061D0501600220)~~
提出了一种基于案例推理技术的网络教学平台答疑系统的结构。简要介绍案例推理技术及其关键技术,然后给出了答疑子系统的结构设计图,并对设计图的各个模块进行了简要说明。对案例库的构建及案例权重的定义和维护进行了详细的说明,并给...
关键词：基于案例的推理 答疑 案例 案例权重 
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