王振华

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构建以人为本的和谐文化推动矿山持续健康发展
《现代企业文化》2018年第9期10-11,共2页王振华 
太钢矿业分公司峨口铁矿本着“以人为本”的原则,从细节入手,多方面打造具有自己特色的和谐文化,让职工为身为本矿山的职工而感到自豪,从而形成对本矿山的认同感和归属感,增加向心力和凝聚力,推动矿山和谐健康稳定发展。
关键词：以人为本 和谐文化 持续发展 
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