陈凡

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中国企业接班问题的历史智慧借鉴
《企业界》2010年第2期56-56,共1页陈凡 
中国的民营企业也由早期创业阶段渐渐过渡到规模化的经营管理阶段，随着企业中早期创业团队成员的年龄老化与退休期的临近，众多的民营企业将核心领导层的“接班”工作提上日程。
关键词：中国企业 历史智慧 借鉴 民营企业 经营管理 创业阶段 创业团队 规模化 
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