俞彪基

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供职机构：中铁第一勘察设计院集团有限公司更多>>
发文主题：以人为本战略以人为本促进企业科学发展企业管理人性化更多>>
发文领域：经济管理文化科学更多>>
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浅论提高劳动竞赛活动内涵的办法和途径
《科技创新导报》2010年第4期247-247,共1页俞彪基 
开展劳动竞赛作为促进企业经济增长、调动员工生产积极性的有效途径具有深刻的内涵。开展劳动竞赛必须增强企业竞争力,促进企业技术创新,提高员工队伍素质,加强企业精神文明建设。
关键词：劳动竞赛内涵 提高 途径 
实施以人为本战略 促进企业科学发展——在现代企业管理中体现以人为本被引量：1
《新西部（理论版）》2009年第11期4-5,共2页俞彪基 
树立以人为本的管理理念是现代企业生存发展的首要条件。企业管理要树立正确的人才观,满足人的需求、尊重人的主体地位,实行人性化管理,实施人力资源战略,切实加强思想政治工作和企业文化建设,促进企业健康科学发展。
关键词：企业管理 人性化 以人为本 
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