张琦

作品数：1被引量：1H指数：1
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供职机构：天津理工大学更多>>
发文主题：犬儒抽头系数光纤通信系统功耗平方误差更多>>
发文领域：经济管理社会学环境科学与工程一般工业技术更多>>
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组织不公正与犬儒主义行为的关系研究——基于关系补救的调节作用被引量：1
《预测》2015年第1期22-28,共7页王丽平 张琦 
国家社会科学基金资助项目(10BGL029);教育部人文社会科学研究规划基金资助项目(13YJA630137);天津市普通高等学校本科教学质量与教学改革研究项目(2012-43)
本文通过随机抽样及多层回归分析法对312名企业员工进行了数据收集和分析,从组织不公正视角探讨了员工犬儒主义行为的形成机理及关系补救在其中的调节作用。结果表明,人际不公正、信息不公正及程序不公正均与犬儒主义行为呈现显著的正...
关键词：组织不公正 犬儒主义行为 关系补救 
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