宗盟

作品数：2被引量：4H指数：1
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发文主题：自我效能心理视角企业家更多>>
发文领域：经济管理更多>>
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所获基金：全国统计科学研究计划项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
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组织心理视角下企业创新决策机理研究被引量：1
《江苏社会科学》2011年第3期105-109,共5页宗文 李晏墅 宗盟 
新经济时代是激发企业创新的时代,企业创新决策的成功源自决策体主观能动性的高度发挥,自我效能作为决策体自身能力的一种宝贵稀缺的认知资源,在创新决策这种高智能活动中起着内源动力作用。致力于员工心理提升和导向的组织支持,在扮演...
关键词：创新决策 自我效能 组织支持 企业家 
现代企业内部信息主动采纳研究被引量：3
《中国工业经济》2011年第2期89-99,共11页宗文 李晏墅 李金生 宗盟 
国家统计局全国统计科学研究计划项目"区域协调发展统计研究"(批准号2009LY041);教育部人文社会科学研究项目"高技术企业原始创新能力的内生培育机制研究"(批准号10YJC630116);"南京师范大学211工程""转型时期我国企业管理的理论与实证研究"(2009-2011)
在信息化背景下,企业内部信息主动采纳是考察信息技术和信息系统(IT/IS)在企业组织内扩散并获得主观采纳的动态过程。本文从关注组织内人的主观心理行为出发,分析已有研究,探索得出个体主动采纳的心理感知要素——自我效能(SE),以及组...
关键词：企业内部 信息主动采纳 自我效能 组织支持 
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