黄少斌

作品数:1被引量:1H指数:1
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基于层次分析和模糊评价法的石油企业人力资源绩效评价被引量:1
《人才资源开发》2014年第9X期79-80,共2页骆明 陈超 黄少斌 帕力哈提 卢新珍 陈群福 
绩效评价是管理界公认的难题之一,如何进行绩效评价,确立包括科学的指标权重在内的评价指标体系,是企业绩效评价顺利完成和提高评价结果信度和效度的关键。笔者从石油企业人力资源绩效评价内涵研究入手,依据AHP的原理,确立了石油企业人...
关键词:绩效评价 人力资源 模糊评价法 指标体系 评价指标 评价矩阵 综合评价 行业科学 中层管理人员 资源 
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