王欢

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员工工作态度和工作行为管理研究
《财经界》2015年第35期381-381,共1页王欢 
态度是影响工作成效的最重要因素,多数员工对其工作持满意态度,但是一旦不满意,其工作态度引起的工作行为会严重影响组织的绩效与利益。因此,管理者必须采取与满意度相应的一系列措施来管理员工工作行为,激发工作热情。影响员工工作态...
关键词：工作态度 影响因素 管理方法 
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