陈伦华

作品数：1被引量：5H指数：1
导出分析报告
供职机构：浙江工业大学更多>>
发文主题：和谐劳动关系劳动关系评价综合评价指标体系与评价方法指标体系更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《经济论坛》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-1
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
企业和谐劳动关系评价指标体系与评价方法探讨被引量：5
《经济论坛》2009年第12期122-124,共3页莫生红 陈伦华 
本文将企业和谐劳动关系分为劳动者劳动合同及收入保障、劳动者劳动保护及社会保障、劳动者民主权益及文化权益保障3个子目标,建立了一个由四个层次、37个指标构成的评价指标体系,提出了一套用层次分析法确定各指标权重、用评分法确定...
关键词：和谐劳动关系 指标体系 综合评价 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部