云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 苑卉

苑卉: 作品数：1被引量：7H指数：1; 导出分析报告; 供职机构：中山大学岭南学院更多>>; 发文主题：国有控股激励约束机制显性契约企业业绩企业家激励约束机制更多>>; 发文领域：经济管理更多>>; 发文期刊：《经济管理》更多>>; 所获基金：教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>

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中国上市公司企业家激励约束机制与企业业绩关系再研究——国有控股与非国有控股公司的比较视角被引量：7: 《经济管理》2014年第12期95-105,共11页赵岩苑卉; 教育部人文社会科学重点研究基地项目"中国国有企业企业家成长与激励约束机制创新研究"(10JJD790005);教育部人文社会科学重点研究基地重大项目"权力范式下的经济非均衡研究"(11JJD790049);教育部人文社会科学重点研究基地重大项目"政治体制对经济发展的作用机制研究--基于行政权力与经济权力博弈分析"(13JJD790010); 本文基于权力经济学、契约理论和代理理论,以2004—2012年中国A股上市公司为研究样本,对比研究了中国国有控股与非国有控股上市公司的企业家激励与约束机制特征。研究表明,企业家的显性契约激励,即企业家薪酬,与企业业绩呈显著正向关系...; 关键词：企业家激励约束机制显性契约隐性契约