夏迪

作品数：2被引量：15H指数：2
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供职机构：清华大学公共管理学院更多>>
发文主题：创新绩效沟通管理科研团队系统动力学知识创新过程更多>>
发文领域：文化科学经济管理更多>>
发文期刊：《科技进步与对策》《科技管理研究》更多>>
所获基金：中国博士后科学基金教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金国家软科学研究计划更多>>
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美国工程研究中心发展及模式分析被引量：3
《科技管理研究》2014年第16期27-31,35,共6页柳春 夏迪 王健 
国家软科学研究计划项目"工程技术转化手段及方法研究"(2009GXS3K035)
美国工程研究中心是美国政府为了整合大学工程研究能力、提高产品竞争力、加强工程技术人才培养,于1985年在国家科学基金(NSF)下设立的项目。运用国家科技计划的分析方法,论述美国工程研究中心的产生背景和战略定位,概括分析美国工程研...
关键词：美国工程研究中心 运行模式 计划分析 管理架构 
沟通管理在科研团队知识创新过程中的反馈机制研究被引量：12
《科技进步与对策》2012年第1期7-10,共4页吴杨 李晓强 夏迪 
国家自然科学基金青年项目(71103107);中国博士后基金一等项目(20100480019);教育部人文社会科学研究基金项目(09YJC880004)
知识创新是一个复杂的过程,如何设计合理科学的管理机制来优化创新过程,从而提高团队创新绩效,已成为众多学者关注的焦点。很多学者提出沟通管理对知识创新过程及其绩效有较大的影响,但是沟通管理如何优化知识创新过程进而影响其创新绩...
关键词：沟通管理 知识创新 科研团队 创新绩效 系统动力学 
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