杨康

作品数：1被引量：2H指数：1
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基于需求理论视我国国有企业经营者的精神激励机制被引量：2
《价值工程》2012年第23期157-158,共2页张英宣 杨康 王娜 
在现阶段国有企业经营者过分追求薪酬激励,常常忽视精神激励的作用,频频导致国有企业经营者腐化现象严重。基于此现状,在需求理论的指导下,寻求国有企业经营者更高层次的需求———精神激励,依照博弈论的观点,从企业经营者事业、控制权...
关键词：国有企业经营者 精神激励 需求理论 
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