云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 毛海娜

毛海娜: 作品数：1被引量：2H指数：1; 导出分析报告; 供职机构：上海理工大学管理学院更多>>; 发文主题：产权激励产权国有企业经营者竞争激励机制人力资本视角更多>>; 发文领域：经济管理更多>>; 发文期刊：《商业经济》更多>>; 所获基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>

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人力资本视角下对国有企业经营者产权和竞争激励机制的一个研究评述和展望被引量：2: 《商业经济》2012年第19期55-57,64,共4页毛海娜张国民; 教育部人文科学项目:基于期权角度的高管团队定价模型研究(07JA630070);上海市研究生创新基金项目:基于人力资本理论的国企高管激励的系统性全新研究(JWCXSL1022);上海理工大学人文社科基金"企业激励新视角:人力资本外部性内在化的产权制度安排"(1F10303006); 目前,以人力资本为视角对国有企业经营者产权和竞争激励机制进行的研究还很少。在人力资本理论基础上,结合时下的一些前沿研究,构建一套以人力资本外部性内化的产权安排为核心,以竞争机制的引入为手段的国有企业经营者激励约束机制是一...; 关键词：人力资本国有企业经营者产权激励竞争激励