朱亚宁

作品数：2被引量：18H指数：2
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供职机构：兰州大学管理学院更多>>
发文主题：技术创新GRANGER检验国有企业管理者过度自信实证研究更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《科技进步与对策》《科技管理研究》更多>>
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管理者过度自信、管理者偏好与企业技术创新——基于国有企业上市公司数据被引量：9
《科技管理研究》2015年第7期12-17,共6页贾明琪 朱亚宁 辛江龙 
中央高校基本科研业务项目"甘肃创业型企业创业板IPO对策研究"(11LZUJBWZY050)
以深沪两市2009—2012年国有上市公司为研究对象,基于行为金融学、代理经济学理论,实证检验了管理者过度自信、管理者偏好与企业技术创新的关系。研究结果表明:管理者过度自信行为对管理者偏好与企业技术创新有显著的影响,相比于管理者...
关键词：管理者过度自信 技术创新 管理者偏好 
技术创新与政府采购关系实证研究——基于开放性视角被引量：9
《科技进步与对策》2014年第20期7-12,共6页贾明琪 朱亚宁 辛江龙 刘双双 
运用协整检验、误差修正模型及格兰杰因果分析等方法,对我国1998-2012年的政府采购规模、开放程度与技术创新能力的时间序列数据进行了实证研究。结果显示:三者之间存在长期均衡的协整关系,且技术创新能力与政府采购规模互为Granger原因...
关键词：技术创新 政府采购 开放程度 GRANGER检验 
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