刘姗姗

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企业年金与员工流动率关系的实证分析——以L公司企业年金为例
《经营与管理》2017年第9期108-111,共4页于士博 席锐 刘姗姗 
在我国企业员工福利的几大板块中,企业年金是起步最晚、空白最多、差距最大一项。因此,弥补企业年金的巨大差距,对于发挥企业年金对人才的吸引、挽留作用,是最有效、最快捷的方式。针对各个年龄层次员工,以及各个层次中"70后"员工对企...
关键词：员工流动率 企业年金 运用问题 解决措施 
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