杨亚娥

作品数：1被引量：16H指数：1
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供职机构：上海对外经贸大学国际经贸学院更多>>
发文主题：管理控制绩效关系企业绩效企业更多>>
发文领域：社会学经济管理更多>>
发文期刊：《西安交通大学学报（社会科学版）》更多>>
所获基金：国家自然科学基金更多>>
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期望理论下的员工激励与企业绩效关系——来自沪、浙、辽地区的证据被引量：16
《西安交通大学学报（社会科学版）》2008年第2期27-32,共6页赵世君 杨亚娥 
国家自然科学基金项目(70203006)
以组织行为学中企业的绩效模型及期望理论中的激励水平模型为理论基础,探索了中国企业内行为激励与企业绩效的关系。通过统计分析发现,自然资源与人力资源均不占优势的浙江省上市公司的绩效明显好于辽宁省与上海市,其原因在于浙江省上...
关键词：企业绩效 期望理论 激励水平 管理控制 
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