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检索条件："作者=Mengting Zhu "
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寄予厚望的明星员工何以乏善可陈:基于心理框架与表现目标导向的解释被引量：4
《中国人力资源开发》2022年第10期47-63,共17页马君 朱梦霆 杨亚萍 
国家自然科学基金项目(71872111)。
在创新致胜的今天,明星员工被视为组织最重要的资产。面对此类员工,领导者自然寄予厚望,期待他们在不断精进自我的同时发挥创新引领作用。然而,这可能会事与愿违。不同于一般员工,明星员工承受身份自我验证和地位维护等多重威胁,而高绩...
关键词：明星员工 高绩效期望 表现目标导向 心理框架 创造力 
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