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我国非国企人力资源管理战略转变与可持续发展被引量：1
《经济管理》2008年第23期81-84,共4页杨俊青 
国家软科学基金资助项目(2007GXS3D076)。
本文认为,2004年春天在我国出现的"民工荒"问题,严重制约了我国以吸纳农业劳动力为主的非国有企业的可持续发展。产生"民工荒"的原因,主要是我国非国有企业长期掠夺性使用人力资源——对吸纳到本企业的人力资源实行"传统大棒式管理"所...
关键词：传统大棒式管理 人本管理 人本管理战略模型 
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