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两种公选面试评分方法之比较
《领导科学》2003年第10期22-23,共2页朱国镇 
面试,是公开选拔领导干部的一个必要环节,也是被人们视为选优汰劣的重要环节然而,从当前普遍开展的公选工作的过程来看,面试又是最需要规范的环节,其中,面试的评分方式就是亟待规范的重要内容.
关键词：中国 干部人事工作 公开选拔原则 干部任用 面试评分方法 量化评分法 模糊议定法 二次评分法 
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