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基于边际效用模型的最佳人力资源管理模型被引量：1
《统计与决策》2019年第2期186-188,共3页孙文亮 
教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(13JZD005)
文章基于边际效用模型,在该模型给定的条件下,利用边际效用的递减理论,对各指标下企业人力资源投入程度进行求解,计算出其成本的投入。根据计算结果优化人力资源配置,加大人均工资产值增加值的弹性,提高企业年度产值和人力资源管理质量...
关键词：边际效用模型 人力资源管理模型 递减理论 
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