团队成员的动机和领导者的行为对大学科学知识共享的影响  

The influence of team members'motivation and leaders'behaviour on scientific knowledge sharing in universities

作　　者：何塞·路易斯·巴列斯特罗斯—罗德里格斯 佩亚·德·萨—佩雷斯 娜塔莉·加西亚—卡波内尔 费尔南多·马丁—阿尔卡扎 冈萨罗·桑切斯—加尔迪 杜明鸣(译) 王秋蕾(审校) José Luis Ballesteros-Rodríguez;Petra De Saa-Pérez;Natalia García-Carbonell;Fernando Martín-Alcazar;Gonzalo Sanchez-Gardey;Du Mingming(University of Las Palmas de Gran Canaria,Spain;University of Cadíz,Spain;不详)

机构地区：[1]西班牙加那利群岛拉斯帕尔马斯大学 [2]西班牙加迪斯大学 [3]西班牙加迪斯大学商业管理系 [4]中国人事科学研究院绩效管理与考核奖惩研究室 [5]不详

出　　处：《国际行政科学评论（中文版）》2022年第2期44-61,共18页International Review of Administrative Sciences

基　　金：西班牙科技部的资助(ECO2010-201139 ECON,ECO2014-56580-R)

摘　　要：本文旨在分析团队成员的动机和领导者的行为对研究项目组的学术人员之间进行知识共享的影响。为此,我们对西班牙几所大学项目组的678名学术研究人员进行了研究。采用层次回归分析来分析数据,结果表明,具有知识导向风格的领导者对其研究团队成员之间的知识共享有积极影响。然而,与预期相反的是,结果还显示,学术人员的外在动机对知识共享有负面影响,而内在动机没有影响。在考虑科学领域时,研究结果也是类似的。本文在学术研究的特定背景下对知识管理方面的文献作出了重要贡献。它揭示了以知识为导向的领导风格的重要性,因为它是研究团队中知识共享的一个关键决定因素。This article aims to analyse the infuence of team members'motivation and leaders'behaviour on knowledge sharing among the academics of a research project team.'To that end,a study of 678 academic researchers belonging to project teams linked to several Spanish universities was conducted.Hierarchical regression analysis was used to analyse the data,and the results reveal that leaders with a knowledge oriented style have a positive influence on the knowledge shared among the members of their research team.Nevertheless,and contrary to expectations,the results also show that academics'extrinsic motivation has a negative effect on knowledge sharing,while intrinsic motivation has no effect.The findings are similar when considering the scientific field.This article makes an important contribution to the knowledge management literature in the particular context of academic research.It reveals the importance of a knowledge-oriented leadership style as a key determinant of knowledge sharing within research teams.

关 键 词：人力资源管理 知识共享 领导力 动机 研究团队 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]