激活技术序列“一池春水” 厚植技术岗位“人才森林”  

作　　者：无 张宪 方抒睿 完颜红兵 张蕾 

机构地区：[1]中国石油集团测井有限公司 [2]中油测井人事处(党委组织部)

出　　处：《石油组织人事》2023年第10期54-57,共4页

摘　　要：中油测井全面实施专业技术岗位序列改革,以岗位管理为主线,统一方向、岗位、职责、步调、组织,夯实改革基础;以人才成长规律为遵循,实行统一派驻的管控机制、竞争择优的选聘机制、多方协同的签约机制、分级分类的考核机制、能上能下的结果应用机制,推动落实人才发挥作用;以搭建平台为抓手,强化科研组织运行、决策支持平台建设、创新团队部署、人才成长生态构建、人才服务保障,提升专业技术人才干事创业热情,为探索人才发展体制机制改革提供实践经验。

关 键 词：人才管理 专业技术岗位序列 体制机制 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.22[经济管理—国民经济]