全面推进专业技术岗位序列改革 推动人才工作再上新台阶  

作　　者：杨华[1,2,3] 

机构地区：[1]中国石油 [2]中国石油人力资源部 [3]中国石油党组组织部

出　　处：《石油组织人事》2023年第10期4-7,共4页

摘　　要：习近平总书记在党的二十大报告中鲜明提出,要强化现代化建设人才支撑,并对深入实施新时代人才强国战略作出全面部署。深化人才发展体制机制改革,是构筑人才制度优势、实现高质量发展的战略之举。近年来,中国石油深入推进实施人才强企工程和人才强企战略举措,不断深化人才发展体制机制改革,着力健全完善具有中国石油特色的“生聚理用”人才发展机制,适应企业高质量发展的人才制度体系更加完善、优势充分彰显,人才活力进一步释放,为中国石油推进高质量发展提供澎湃动力。踏上新征程、奋进新时代,要坚持把专业技术岗位序列改革作为实施人才强企工程和人才强企战略举措的重要组成部分和提升人才工作的重要抓手,作为着力高水平科技自立自强、奋进高质量发展、加快建设世界一流企业的战略之举,全力破除专业技术人才职业发展体制机制堵点,在推动人才队伍建设、畅通人才发展通道、提升科技创新能力、保障科研生产任务等方面发挥应有作用,助力中国石油建设能源与化工领域人才高地。

关 键 词：科研生产任务 体制机制改革 世界一流企业 人才强企 专业技术人才 现代化建设人才 科技创新能力 自立自强 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.22[经济管理—国民经济]