新时代提高企业女职工素质的思考  

作　　者：曾朝辉 

机构地区：[1]山东省工会管理干部学院学报

出　　处：《市场瞭望》2024年第15期190-192,共3页

摘　　要：“妇女是推动人类进步的重大力量”,在国家发展战略目标实现的过程中,广大妇女是参与者,更是建设者。新时代背景下,加强女职工素质教育工作,是巩固党的阶级基础和执政地位的重要任务。文章采用理论研究和实例探析等方法,透过女性和企业需求视角,剖析了新时代背景下提高企业女职工素质的意义,以及当前女职工素质提升的阻力和难点问题,提出运用柔性化管理与女性特征相契合的管理方法,倡导重视“以人为本”以及“人性化需求”,探索女职工岗位提素的方法和途径,以“引导女性,共情女性,帮扶女性,成就女性”为导向,促进女职工实现“思想美、事业美、文明美和内涵美”的全面提升,进而激发女职工创造力和活力,为企业发展贡献巾帼力量。

关 键 词：企业女职工 柔性管理 素质提升 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] D442.6[经济管理—国民经济]