企业女职工

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对国有企业女职工提升职业价值创造能力的认识和思考
《冶金管理》2024年第9期54-56,共3页薛若兰 
分析讨论了国有企业女职工的素质现状及存在的主要问题,以及提高国有企业女职工素质的重要性和迫切性,并对如何提高国有企业女职工素质、帮助女职工不断完善和拓宽自己的工作领域等提出建议措施。
关键词：国有企业 女职工 素质提升 
国企女职工思想政治工作优化策略
《中国有色金属》2024年第15期62-63,共2页柯海红 付卫华 
企业女职工队伍是企业生产经营和日常管理工作中不可或缺的重要力量,是支撑企业发展的“半边天”。国有企业做大做强,离不开广大女职工的参与、担当和奉献。本文结合目前国有企业女职工的思想政治工作现状,进行了优化策略分析。
关键词：企业生产经营 女职工队伍 职工思想政治工作 企业女职工 优化策略 企业做大做强 国企 日常管理工作 
新时代提高企业女职工素质的思考
《市场瞭望》2024年第15期190-192,共3页曾朝辉 
“妇女是推动人类进步的重大力量”,在国家发展战略目标实现的过程中,广大妇女是参与者,更是建设者。新时代背景下,加强女职工素质教育工作,是巩固党的阶级基础和执政地位的重要任务。文章采用理论研究和实例探析等方法,透过女性和企业...
关键词：企业女职工 柔性管理 素质提升 
航天企业女职工工作特色实践探索
《航天工业管理》2024年第4期53-56,共4页王卉 成鹏强 王朝霞 孙振青 张倩 
在国资委有关通知中提出“要充分激发中央企业女科技工作者创新活力,引导女科技工作者面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需要、面向人民生命健康,自觉肩负起科技创新历史使命”。在新时代新征程中,激励女性科技人才助推...
关键词：企业女职工 人民生命健康 女性科技人才 女科技工作者 创新活力 科技前沿 实践探索 国资委 
社区随手拍
《社区》2024年第6期60-61,共2页
巧手创造美共庆妇女节。为庆祝“三八”国际妇女节的到来,安徽省马鞍山市花山区解放路街道东苑社区联合工会、妇联、新时代文明实践站共同开展“巧手创造美相约幸福苑”活动,邀请社区女性居民、辖区企业女职工代表。
关键词：企业女职工 花山区 “三八”国际妇女节 马鞍山市 随手拍 文明实践 工会 社区 
女职工退休年龄之争
《检察风云》2023年第21期60-61,共2页杨学友 
根据相关法规规定,企业女职工退休年龄有“女工人年满50周岁,女干部年满55周岁”之分。本案女职工早年入职时及之后几次签订的劳动合同、补充协议等均约定其职位为商务销售等经理,该职位是否属企业管理性质岗位、她是否属于企业干部?其...
关键词：劳动合同 企业女职工 退休年龄 补充协议 年满 职位 
女职工退休年龄,法律如何判定
《职工法律天地》2023年第8期7-8,共2页杨学友 
企业女职工退休年龄有“女工人年满50岁,女干部年满55岁”之分。本案女职工早年入职时及之后几次签订的劳动合同、补充协议等均约定其职位为商务、销售等经理工作,该职位系企业管理性质岗位吗?该女职工属于企业干部吗?其能否享受55周岁...
关键词：退休待遇 劳动合同 企业女职工 退休年龄 补充协议 年满 法律 
展芳华风采 关爱暖“侨”心
《华人时刊》2023年第3期88-88,共1页毛金玉 
春拂三月繁似锦,巾帼笑靥贺佳节。3月6日,南通市崇川经济开发区世伦桥社区组织辖区侨眷、企业女职工等20余名同志组成学习团队,赴唐闸古镇开展“展芳华风采、关爱暖‘侨’心”主题活动。唐闸古镇被誉为“中国近代工业遗存第一镇”,见证...
关键词：企业女职工 实业救国 中国近代工业 学习团队 洋务运动 芳华 唐闸 教育兴国 
培养女职工创新人才要念好“三字诀”
《班组天地》2022年第10期63-63,共1页杨雪 
前段时间,笔者去某煤企调研女职工创新人才的培养情况时,一位办公室工作人员说:“我们企业女职工少,占职工总数的四分之一,因此参与科技创新的女职工很少,女性科技创新人才更是寥寥无几。”笔者深入基层女职工班组了解后得知,导致女职...
关键词：企业女职工 办公室工作人员 职工人数 创新培养 科技创新能力 科技创新人才 三字诀 创新人才的培养 
工会公益
《中国工会财会》2022年第10期46-47,共2页无 
中国职工发展基金会关爱女职工公益行活动安徽站启动2022年7月25日,中国职工发展基金会关爱女职工公益行“两癌”筛查活动安徽站在阜阳市启动。活动以体检车上门服务的形式,为安徽省10000余名困难企业女职工、新就业形态女性劳动者提供...
关键词：企业女职工 发展基金会 上门服务 女性劳动者 公益 工会 两癌 阜阳市 
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