职业经理人制度在国有企业中的应用与挑战分析  

作　　者：吴昊 

机构地区：[1]中海油华东销售有限公司

出　　处：《市场瞭望》2024年第11期70-72,共3页

摘　　要：文章探讨了职业经理人制度在国有企业中的应用及其未来发展趋势。自改革开放以来,国有企业作为中国经济的基石,在推动经济增长和技术创新中扮演了关键角色。然而,随着市场经济的深化和全球化的推进,国有企业的传统管理模式和用工机制面临挑战,亟须改革以适应市场变化和竞争。职业经理人制度的引入被视为一种现代化的企业管理方式,有助于提升企业的管理效率和市场竞争力。文章分析了职业经理人制度在国有企业中的应用情况、必要性、优势以及面临的挑战,并提出了深化该制度实施的关键措施。通过这些措施,国有企业可以更好地适应市场经济的要求,实现长远的发展目标。

关 键 词：职业经理人制度 国有企业改革 企业管理 市场竞争力 人力资源管理 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理] F276.1[经济管理—国民经济]