取消“大小周”,让劳动者权益落到实处  

作　　者：南木 

机构地区：[1]不详

出　　处：《时代邮刊》2021年第16期47-47,共1页

摘　　要：人的有效工作时间是有限的,工作时长不等于实际工作产出,是应当尊重的常识。2021年7月起,多家互联网企业宣布取消"大小周",员工按需加班,公司按照相关规定向员工支付加班工资。不久前,还有互联网企业旗下工作室宣布每周三为"健康日",全体员工下午6点下班,其余工作日必须晚上9点前下班,且实施全面双休。一时间,关乎劳动者权益的"大小周"问题受到密集关注。

关 键 词：互联网企业 劳动者权益 加班工资 有效工作时间 工作时长 工作室 工作产出 全体员工 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学] F49[政治法律—法学]