年终奖变少可以状告公司吗  

作　　者：柯思婷 

机构地区：[1]不详

出　　处：《理财周刊》2020年第13期58-59,共2页Money Weekly

摘　　要：一般情况下,因为减少劳动报酬而发生纠纷,用人单位应该承担举证责任。可是,年终奖是一种较为灵活的薪酬形式,往往没有约定明确的数额。如果年终奖减少引起了员工不满,法院会如何处理呢?刚入职的头几年,胡小姐涨薪很稳定,连续3年的年终奖都有明显增加。而之后2年,年终奖大幅度下降.

关 键 词：举证责任 劳动报酬 年终奖 用人单位 法院 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]