学习型组织理论下的员工团队管理策略分析  

作　　者：陈密斯 

机构地区：[1]广西壮族自治区南宁市第三中学

出　　处：《就业与保障》2022年第5期67-69,共3页Employment and Security

摘　　要：在经济新常态形势下,我国企业面临着新的机遇与挑战,对人才建设提出了更高的要求。为加强团队建设,应从员工主体地位出发,结合企业实际情况,创建良性的团队管理架构。据相关资料统计,以学习型组织理论为根基,在企业员工团队管理建设中受到广泛应用,文章有目的性和针对性地分析了应对策略,以期为员工团队管理提供借鉴。

关 键 词：管理机制 综合素质 职业规划 人力资源管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]