坚持党管人才 强化国有企业人才队伍建设  

作　　者：吴斌 

机构地区：[1]贵州民航产业集团有限公司

出　　处：《当代贵州》2024年第7期106-107,共2页

摘　　要：推动国有企业组织体系和管控模式更加优化,激发人才干事创业的激情和活力,进一步凝聚人心和力量,为国有企业持续健康发展提供强大的人才智力支持。要保障国资国企实现新的战略目标,人才队伍建设是基础性重要战略支撑。国有企业必须树立科学的人才观,充分认识到人才队伍建设的重要性,采取有效措施提升人才引进培养管理工作质量,推动国有企业组织体系和管控模式更加优化,激发人才干事创业的激情和活力,进一步凝聚人心和力量,为国有企业持续健康发展提供强大的人才智力支持。

关 键 词：国有企业 科学的人才观 国资国企 管控模式 党管人才 人才智力支持 人才引进培养 人才队伍建设 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济] C964.2[经济管理—人力资源管理]