平衡记分卡在领导干部绩效考核中的应用研究  

作　　者：李为[1] 

机构地区：[1]中国人民大学,北京 100000

出　　处：《中国科技经济新闻数据库 经济》2015年第7期00081-00082,共2页

摘　　要：近年来,国家不断加强党政领导干部队伍建设,全国各个企业也在践行这一方案,加强领导干部绩效考核工作。领导干部的绩效直接关系到职位的晋升,更与该企业的发展息息相关,平衡记分卡体现了多元化考核思想,为领导干部的绩效考核工作提供了有效的绩效考核方法,有助于解决当前领导干部绩效考核中存在的问题。本文主要探讨平衡记分卡在领导干部绩效考核中的应用。

关 键 词：平衡记分法 领导干部 绩效考核 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]