美国人力资源管理对我国的启示  

作　　者：孙晓林 

机构地区：[1]天津中德职业技术学院安全保卫处,天津300350

出　　处：《中文科技期刊数据库（文摘版）教育》2015年第10期33-33,共1页

摘　　要：知识经济条件下,人是企事业单位生存和发展的核心因素,是企事业单位实现可持续发展的关键。美国作为最发达的国家之一,在人力资源管理方面取得了巨大成就。通过对中美在人力资源管理角色定位方面、管理理念、管理模式、管理内容等方面的比较可以看出当前我国人力资源管理水平仍有待进一步加强和提高,需要新人力资源管理理念,以人为本。注意处理好人力资源管理与文化建设间的关系,以文化吸引人才和留住人才;加快推进人力资源管理制度层面相关内容的建设和完善。

关 键 词：美国 人力资源管理 启示 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]