“互联网+”视角下员工跳槽问题的对策思考  

作　　者：孙超[1] 

机构地区：[1]长江大学动物科学学院,湖北荆州434025

出　　处：《移动信息》2016年第5期79-79,共1页MOBILE INFORMATION

摘　　要：“互联网+”时代的到来,一方面给广大的企业职工提供了一定的发展机会,但也带来了企业职工离职和跳槽现象的高发,企业员工离职和“跳槽”现象一直是人力资源管理方面的一个重要论题,也一直受到广大学者和企业管理人员的关注。如何理解当前的员工跳槽现象,怎么样强化员工的归属感觉,减轻这种现象的发生,也一直是一个值得研究的话题。针对员工跳槽现象,分析应对策略,希望能够有助于加深对于这一问题的理解,有助于化解这一难题。

关 键 词：“互联网+” 员工跳槽 对策 

分 类 号：G719.2[文化科学—职业技术教育学]