电网企业人力资源信息管理模式的创新驱动思考  

作　　者：杨俊新[1] 

机构地区：[1]国网邯郸供电公司,河北邯郸056000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2016年第5期245-246,共2页

摘　　要：随着信息网络技术的发展,大数据应用已经成为当今世界的时代特征。在企业人力资源管理中应用大数据,能挖掘员工潜力、优化组织架构,实现企业人力资源绩效管理互联网化,从而提升人力资源绩效管理的工作效率。本文主要分析了企业人力资源管理系统的重要意义,并指出了目前人力资源管理的不足之处,提出了创新策略,希望为大数据时代企业人力资源绩效管理创新带来新的思路。

关 键 词：人力资源 大数据 信息管理模式 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F407.61[经济管理—国民经济]