企业管理中的激励问题  

作　　者：蔡津京 

机构地区：[1]江苏省电力公司南通供电公司,江苏 南通 226000

出　　处：《中国科技经济新闻数据库 经济》2016年第12期00071-00072,共2页

摘　　要：随着经济的进步和发展,现阶段逐渐呈现经济一体化的模式,国内企业逐渐需要面对国内外的竞争压力,尤其是人才之间的竞争特别激烈,已经逐渐发展成为企业的有利因素。企业的市场地位取决于企业的科技含量、企业的人才竞争以及企业的知识含量等因素。新时期企业发展的重要因素就是人力资源,与企业经营发展密切相关,在一定程度上对企业起到决定性作用。企业在现代模式的发展下怎样分配企业内部员工,如何最大限度地激发企业员工的潜力、带动企业员工工作热情,逐渐成为企业发展中管理人力资源的重要所在。在管理的过程中,最有效也是最直接的方式就是激励,可以充分地激发工作的效率和效果。

关 键 词：企业管理 激励 绩效考核 制度 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]