管理心理学在中职生管理中的运用  

作　　者：高雪姣张怀 

机构地区：[1]重庆市城口县职业教育中心,重庆405900

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)教育科学》2017年第4期00237-00237,共1页

摘　　要：心理学在我国取得了长足的发展,包括认知心理学、教育心理学以及组织管理心理学都取得了长足的发展。心理学在日常生活中的作用也越来越重要,特别是管理心理学,对于各个管理层的作用越来越明显。在中职生的管理工作中,如何更好的运用管理心理学,使得中职生的管理更加规范,效果更加明显,是中职生管理者迫切希望解决的问题。事实上,目前管理心理学还并没有很好的运用在中职生管理中,还没能实现其本质特征作用。探讨管理心理学在中职生管理中的运用,分析管理心理学在中职生管理中的优势,规避管理心理学在中职生管理中的弊端,使管理心理学更加充分的运用到中职生管理中。

关 键 词：管理心理学 中职生管理 成效肯定 绩效评定 

分 类 号：G717[文化科学—职业技术教育学]