绩效评定

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基于绩效评定的中小银行绿色金融业务发展策略研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2024年第8期122-125,共4页杨小铜 
本文旨在探讨基于绩效评定的中小银行绿色金融业务发展策略。首先,分析了中小银行绿色金融业务发展现状,包括业务规模、产品种类、风险管理等方面。在此基础上,提出了建立绿色金融绩效评估体系、强化绿色金融风险管理、加大绿色金融产...
关键词：中小银行 绿色金融 绩效评估 风险管理 创新 
全国人大代表、中国计量科学研究院郑州中心研究员林鸿:锚定“双碳”提升计量水平
《中国计量》2023年第4期11-11,共1页陈海波 
在“双碳”目标的实现过程中,准确的碳排放计量是指导减排任务分解、考核绩效评定、碳市场定价的基础。计量技术可直接用于碳排放测量、能源测量、自然资源与环境监测等领域,并为碳排放、碳减排、碳清除和市场化机制等标准制定提供量值...
关键词：计量技术 市场化机制 自然资源与环境 任务分解 碳排放计量 碳减排 市场定价 绩效评定 
关于工作的三点建议
《农化市场十日讯》2022年第3期60-60,共1页
收起委屈工作本身就是一次升级通关的历程,无论做什么工作,都不可能一路顺风顺水。有位朋友年薪逐年递增,让我们心生羡慕。但事实上,他刚工作的那几年曾经非常难熬。因为部门小领导跟另外一个员工私交甚笃,所以每次都把吃力不讨好的工...
关键词：顺风顺水 三点建议 绩效评定 一丝不苟 
时间与价值——学生多任务状态下绩效评定和时间管理方法探究
《青年与社会》2020年第29期109-110,共2页潘佳怡 张旻 
江西科技学院“教育教学研究与应用工程”2016年度项目《多任务状态下学生的激励与分科绩效管理》成果(编号:JY1611)。
在大学中有相当部分学生由于学校或自身的安排,在相对重合的一段时期内面临两个或以上的学习目标需要达成。很多学生面对多任务的自我管理能力较差,难以判断在某一任务中目前取得多少绩效,以及应投入多少时间资源。文章从管理学中的时...
关键词：多任务 绩效管理 时间管理 
渴望职级评定我也有份
《班组天地》2020年第6期7-7,共1页李明理 
近年来,我所在的企业陆续开展了对职能部门管理人员进行职级评定的工作。职级评定与之前的员工绩效评定相比,虽有雷同之处,但最大的区别是职级评定是在职工们不知情的情况下完成的。评定部门既没有进行职级评定文件的学习与宣贯,又没有...
关键词：技术带头人 职能部门管理 职级 业务骨干 绩效评定 不知情 
基于遗传算法的学生绩效评定权重系数研究
《电脑与电信》2019年第10期17-19,共3页胡佳欣 郑勇明 彭凤梅 刘婧 
江西省教育厅科学技术研究项目（基于遗传算法的核应急烟羽计划区资源优化配置研究），项目编号：GJJ171513
利用遗传算法针对高校学生绩效评价管理中各自独立的考核点有机融合这一问题进行了讨论。通过对各自独立考核点进行数学建模,依据遗传算法演算原理构建了数学模型的计算程序,最终对样本数据进行计算,得出了相应的权重系数。
关键词：绩效评定 遗传算法 矩阵编码 
小藤“跳槽”
《现代班组》2019年第8期38-39,共2页郑沐颜 
绩效评定不客观、不公正,不仅会让受到不公正待遇的员工选择离开,其他员工也会因为预期不明产生的不安全感而选择离开。而员工离开的背后,不仅仅是因为激励机制不完善,也反映出管理者领导能力的缺失。小藤在一家外企工作已经快三年了,...
关键词：跳槽 绩效评定 不安全感 激励机制 领导能力 外企工作 工资计算 员工 
化解“双重目标”之困
《中国外汇》2019年第6期38-40,共3页田龙 
多数企业在面对汇率风险时,都会强调以实现套期保值作为首要目标。但事实却是,在人民币汇率弹性不断增强的环境下,许多国内企业都承受了显著的经营损益波动。看似简单的汇率保值目标,在操作中似乎难以企及。这其中,如何认识并化解“保...
关键词：汇率风险敞口 利润贡献 双重目标 汇率波动 管理者 绩效评定 增值目标 交易方法 评价逻辑 风险中性 
竞技武术套路绩效评定指标体系研究被引量：2
《安徽体育科技》2018年第5期57-61,76,共6页丁桥 钟建敏 
通过问卷调查与数据分析,构建竞技武术套路绩效评价体系包括4个一级指标、12个二级指标,经过指标的一致性与效度比检验,验证各指标体系具有良好的信效度后。经过层次分析法深入探讨影响竞技武术套路运动绩效评价各指标体系间的权重。研...
关键词：竞技武术 绩效评定 难度动作 演练水平 相关性 
管理心理学在中职生管理中的运用
《中文科技期刊数据库(全文版)教育科学》2017年第4期00237-00237,共1页高雪姣张怀 
心理学在我国取得了长足的发展,包括认知心理学、教育心理学以及组织管理心理学都取得了长足的发展。心理学在日常生活中的作用也越来越重要,特别是管理心理学,对于各个管理层的作用越来越明显。在中职生的管理工作中,如何更好的运用管...
关键词：管理心理学 中职生管理 成效肯定 绩效评定 
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