探讨石油企业薪酬管理中存在的主要问题及对策  

作　　者：郑斌[1] 章海英 孟洁[1] 杨向东[3] 

机构地区：[1]中国石油长庆油田分公司勘探开发研究院,陕西 西安 710018 [2]中国石油长庆油田分公司第七采油厂,陕西 西安 710018 [3]中国石油长庆油田分公司油气工艺研究院,陕西 西安 710018

出　　处：《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2018年第6期00133-00133,共1页

摘　　要：科学合理的薪酬管理对企业的发展起到了积极的推动作用,然而现阶段,国内石油企业的薪酬管理工作水平较低,还存在一些问题未得到解决。所以,非常有必要对石油企业薪酬管理工作进行详细的分析,提出强化石油企业薪酬管理的有效途径集方法,保障企业持续稳定前行。

关 键 词：薪酬管理 绩效 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]