论现代企业人力资源的薪酬和激励制度  

作　　者：陈丙根 于春龙 李尽臣 

机构地区：[1]华东光电集成器件研究所,安徽 蚌埠 233030

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2018年第7期00203-00203,共1页

摘　　要：社会经济的迅速发展,不仅为企业的发展提供了新的机遇,同时也使得各个企业之间的竞争日趋激烈。随着企业之间的竞争,以往的技术、管理等方面的竞争逐步的转向人才方面的竞争,人才作为企业发展的重要因素之一,在企业发展过程中所发挥的作用也越来越重要,而薪酬管理作为企业人力资源管理中最常用的激励手段,其对于员工工作积极性的激发有着至关重要的作用。文章主要是就现代企业人力资源的薪酬制度和激励制度进行了简单的阐述和探讨。

关 键 词：人力资源 激励 薪酬 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]