浅谈企业如何建立合理的薪酬激励体系研究  

作　　者：孙秀华 

机构地区：[1]全州县水利局,广西桂林541500

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2019年第3期206-207,共2页

摘　　要：在当前社会发展背景全面提升背景下,企业之间所面对的竞争压力也在不断提升,因此要想在激烈市场竞争背景下得到稳定发展,就要不断加强对优秀专业人才的吸收和引进。科学构建企业薪酬激励体系不仅能对企业员工工作积极性进行提升,强化企业凝聚力,还可以引导员工更投入的参与到工作中,这对于企业经济效益和社会效益提升将发挥显著影响。但研究中发现,目我国企业薪酬激励体系仍然存在一些问题,企业应该根据激励体系的问题进行详细研究,从而制定更为全面和有效的应对策略。

关 键 词：企业 薪酬激励体系 合理性 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]