浅谈人力资源管理理论研究现状  

作　　者：郭利[1] 

机构地区：[1]重庆大学城市科技学院,重庆永川402167

出　　处：《明日》2019年第33期0028-0028,共1页

摘　　要：随着知识经济的到来,人才不再是一个孤立的个人概念,而是社会资本作为资源的重要组成部分,促进了社会 的发展,而人力资源为第一资源的观念,也逐渐深植于人心。一些单位和部门取得了较好的成绩。然而,对于许多大学来 说,人事管理仍然基本上停留在与过去计划经济相对应的管理模式上。它远远不能满足现代人力资源管理的要求,严重阻 碍了大学的快速、更好的发展。

关 键 词：人力资源管理 理论 研究 现状 

分 类 号：G[文化科学]