检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:樊晓烨
机构地区:[1]中国电子科技集团公司信息科学研究院,北京 100018
出 处:《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2019年第6期00161-00162,共2页
摘 要:企业的核心思想——企业文化,行业的竞争中起到了很大的作用。当前,我国的企业在展开职员培训的时候,常常会忽略企业文化的培训。只有正确的认知到企业文化的作用,并科学的利用在人力资源的培训当中,对企业文化的构建加以正确的引导,方能在人力资源的培训过程中,发挥重要的作用。人力资源的培训过程里,职员经过企业文化的塑造,提升对其的认同与归属,减少人员的离职率。提升职员对自身潜能的发掘,强化企业核心竞争力。
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