现代企业人才管理中存在的问题和对策探讨  

作　　者：王玉冰[1] 

机构地区：[1]山东黄河河务局东平湖管理局,山东 泰安 271000

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2019年第6期00321-00321,323,共2页

摘　　要：目前,我国的综合国力在快速的发展,社会在不断的进步,近些年来,随着我国经济社会的不断快速发展以及经济正在转型升级的背景下,就迫使我们不得不抓紧进行人才的管理机制进行改进,以适应我国现阶段基本国情及发展的需要,加强人才工作,中共中央政治局召开的会议中强调,培养、吸引、使用人才三个环节要牢牢抓住,进行人才机制创新,努力创造人才辈出、人尽其才的良好局面,党和国家的各项事业要把各类优秀人才进行聚集。只要机制好,没有人才也可培养出人才,引进人才,留住人才,人才用好,而没有好的机制,就会得到相反的结果,所以我们工作重点就是要创新人才管理机制。

关 键 词：企业 人才管理 问题 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]