浅议医院人力资源管理中激励机制的运用  

作　　者：刘燕媛 

机构地区：[1]上海长征医院

出　　处：《市场周刊·理论版》2019年第29期146-146,共1页

摘　　要：在我国的医疗体制不断发展和改革下,医院人力资源管理逐渐成为了医院对于人才竞争的核心竞争力。在激烈的竞争以及全新的形势下,医院传统的人际资源管理模式已落后于时代要求,整体制度体系不够完善,只有通过适当、有效的激励手段,建立健全的激励机制,才能够发挥人力资源管理的作用,吸引人才、锻炼人才,提高医疗质量,提高医院的核心竞争力,进而推动医院的发展。因此本文通过分析激励机制的有效性及医院人力资源管理现状,探讨激励机制在医院人力资源管理中的运用。

关 键 词：激励机制 人力资源管理 医疗机构改革 

分 类 号：F[经济管理]