从人力资源管理与薪酬管理谈人才流失危机  

作　　者：赵振忠 

机构地区：[1]胶州市阜安街道办事处

出　　处：《市场周刊·理论版》2019年第35期147-147,共1页

摘　　要：改革开放以来,全国范围内的市场经济也异常活跃,为社会主义的快速发展与建设打下良好的基础。在新时代下,涌现出大量的企业。而在改革开放的形势下,各行各业也迎来了巨大的发展机遇和相当严酷的竞争。但企业竞争的关键所在归根结底还是人才上的竞争,所以一个企业要想顺利经营、发展,则应充分管理好内部的人力资源和薪酬方面。基于此,本文分析了人才的整体流失危机,并提出了良好的优化措施。

关 键 词：薪酬管理 人力资源管理 人才流失 

分 类 号：F[经济管理]