外资企业管理的跨文化冲突与文化整合浅析  

作　　者：韩志强 

机构地区：[1]天津市河东区,天津 300171

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》2020年第6期00133-00134,共2页

摘　　要：随着国际经济一体化的深入发展,合资企业在各国相互合作的过程中,其模式与范围不断表现出新的形式。合资企业对于文化差异性有着深刻的认识,由于文化差异性造成的冲突也必然会对企业造成难以估量的负面影响。根据国外管理学家的研究,大约有百分之三十五至百分之四十五的合资企业是以失败而告终的,造成企业失败的原因主要是管理者忽略或轻视了文化差异给企业带来的影响。因此,合资企业管理者是否能给予文化差异足够的重视,能否采取有效措施进行跨文化管理,对合资企业成功与否有着举足轻重的作用。

关 键 词：合资企业 跨文化 冲突 管理 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]