论新时期国有企业知识型员工激励机制的构建策略  

作　　者：李一君 刘纪瑶 

机构地区：[1]人大商学院,广东深圳518053

出　　处：《精品》2020年第5期053-054,共2页

摘　　要：知识型员工作为企业知识与技术创新的主要贡献者,已经成为决定企业核心竞争力的关键因素。国有企业作为中国特色社会主义经济建设中的主力军,在员工激励机制方面仍存在着不少问题,包括激励方式滞后、激励手段单一等等。这些问题在知识型员工激励方面尤为突出,也极大影响到知识型员工的工作积极性与创造力。为此,本文通过分析国有企业知识型员工激励机制存在的问题,探讨解决对策,以期通过构建科学合理的激励机制充分调动知识型员工的工作热情,激发他们的创造力。

关 键 词：国有企业 知识型员工 激励机制 

分 类 号：F[经济管理]