薪酬在人力资源管理中的激励作用探析  

作　　者：张琳[1] 李润达 杨晓雯 

机构地区：[1]河北经贸大学,河北石家庄050000

出　　处：《大众商务》2020年第10期295-295,共1页popular business

摘　　要：近些年来,社会经济发展相当快速,人们的整体生活水平逐步提高,为了更好地改善现有的物质和精神生活条件,企业的员工对 企业的薪酬提出了更高的要求。与以往薪酬的体制不同的是,如今员工在选择就职公司时,更多关注的是公司的薪酬和奖金。薪酬是满 足员工需求的重要因素和重要手段。对于一个企业来说,人力资源管理的重要组成部分——薪酬,对激发员工的工作积极性有着至关重 要的作用。

关 键 词：薪酬 人力资源管理 激励作用 

分 类 号：F[经济管理]